הרצאות ותוכניות לארגונים
מהתלוש למפה.
חינוך פיננסי לעובדים.
בחוזה הייטק טיפוסי המעסיק מפריש כ-14.83% מהשכר לפנסיה ולפיצויים, ועוד כ-7.5% לקרן השתלמות. העובד לא רואה את הכסף הזה, לא מבין אותו, ולא זוקף אותו לזכות המעסיק. התוכנית הופכת הוצאה קיימת ובלתי נראית לערך נתפס.
למה זה נוגע לארגון
ארבעה מספרים, וכל אחד עם המקור שלו.
57,500 ש"ח
בשנה, לעובד
הפרשות המעסיק לפנסיה ולפיצויים על שכר ההייטק הממוצע, בחוזה הייטק טיפוסי. כסף שכבר משולם, ושרוב העובדים לא רואים ולא זוקפים לזכות המעסיק.
אריתמטיקה על נתון רשות החדשנות, אפריל 2025 (6.5% ו-8.33% על מלוא השכר)
56%
מהעובדים
מהעובדים המוסחים פיננסית שורפים שלוש שעות ומעלה בשבוע, בזמן העבודה, על ענייני הכסף שלהם.
PwC Employee Financial Wellness Survey
48%
ירידה
במספר יועצי הפנסיה בעלי הרישיון בישראל בין 2015 ל-2020. השוק שאמור לענות על השאלות האלה התכווץ.
מבקר המדינה, נובמבר 2022
7 שעות
המינון החציוני
המינון שבו נמדד אפקט סיבתי לחינוך פיננסי במטא-אנליזה של 76 ניסויים מבוקרים. הרצאה בודדת נמצאת מתחתיו, וכך היא מוצגת.
Kaiser, Lusardi, Menkhoff & Urban, JFE 2022
הדבר הראשון שנאמר בחדר
אין רישיון, אין המלצה, ואין מה למכור בסוף.
אילן אברמוב אינו בעל רישיון ייעוץ השקעות. הוא אינו מוכר מוצר פיננסי, אינו מנהל כסף, ואינו אוסף לידים בחדר. המשפט הזה נאמר בקול בדקה הראשונה של המפגש הראשון.
התוכנית עונה על מה קורה ואיך זה עובד, ולעולם לא על מה לעשות. כששאלה בחדר דורשת ייעוץ אישי, היא נענית במפורש: זו שאלה שדורשת בעל רישיון, וזה בדיוק הגבול.
בפורמט ארגוני זה היתרון המרכזי ולא מגבלה. זו ההרצאה היחידה בקטגוריה שמגיעה בלי אינטרס מכירה בסופה, ולכן גם הקלה ביותר לאישור מול הנהלה ומול יועץ משפטי בארגון.
התוכנית המלאה
ארבעה מפגשים, 90 דקות כל אחד, אחת לשבועיים.
שש שעות הוראה חזיתית ועוד כשעה של משימות מודרכות - בתוך המינון שבו נמדד אפקט סיבתי בספרות. כל מפגש עומד בפני עצמו ואינו מניח נוכחות בקודם, כי מפגש רביעי בחדר חצי ריק הוא מה שזוכרים.
המשכורת שלך היא לא המספר בתלוש
אנטומיה של תלוש, שלושת מכשירי החיסכון שהמעסיק כבר קונה לעובד, ומכניקת RSU ואופציות - הבשלה, מועד אירוע המס, סעיף 102 ומה קורה בעזיבה.
מה נשאר ביד: מפת הכסף האישית - עמוד אחד עם כל מכשיר שיש לעובד, מי מנהל אותו, מה העלות, מתי נזיל.
מאיפה באמת בא הכסף: לקרוא חברה
שלושת הדוחות בשפה אנושית, המדדים שמניעים עסק תוכנה, ודמו חי על דוח אמיתי של חברה ציבורית - בלי הכרעה בסוף.
מה נשאר ביד: דף שמונה השאלות - כרטיס שאיתו קוראים כל חברה בכל תעשייה. אותו כרטיס משמש גם בראיון העבודה הבא.
111 הדרכים לאבד כסף בלי לשים לב
משפחות הטעויות שפוגעות דווקא באנשים אנליטיים, והריכוזיות של ההייטקיסט: שכר, אופציות, קרן השתלמות ולעיתים גם הדירה - כולם תלויים באותו ענף.
מה נשאר ביד: צ'קליסט שש השאלות לפני החלטה כספית, בגודל כיס, ותבנית יומן החלטות.
המפה: מי מוכר למי, ומי תלוי במי
מפה חיה של 1533 חברות ו-4465 קשרים מתועדים בין ספקים ללקוחות, וזום על השרשרת שהקהל חי בתוכה - שבבים, ענן, סייבר, פינטק או רכב.
מה נשאר ביד: שרשרת הערך של החברה שלנו - תרשים קבוצתי שנשאר אצל הצוות, וגרסה דיגיטלית אחרי המפגש.
שלושה פורמטים
נקודת הכניסה היא הרצאה אחת.
הרצאת דגל בודדת
90 דקות
מפגש 1 במלואו, ועשר הדקות האחרונות הן המפה על המסך והשאלה איפה החברה שלכם יושבת בתוכה. לא דורש ידע קודם ולא משאיר אף אחד מאחור.
מיני-סדרה
שני מפגשים, מרווח שבועיים
מפגש 1 ומפגש 4 - הכיס והמפה. למי שרוצה יותר מאחת ופחות מארבע.
התוכנית המלאה
ארבעה מפגשים, שמונה שבועות
הפורמט היחיד שנמצא בתוך המינון שנמדד בספרות. כולל מדידה מלאה שנמסרת ל-HR בסוף.
שתי הגרסאות הקצרות נמצאות מתחת לשבע השעות שנמדדו בספרות, וכך הן מוצגות: הדגמה, לא תוכנית. המחיר נקבע בשיחה, לפי מספר המשתתפים והפורמט.
מה נכלל
תוכנית הדרכה מובנית, לא סדנת העשרה.
- ✓הקלטת כל מפגש, שנמסרת לחברה לשימוש פנימי
- ✓ארבעת התוצרים המודפסים, אחד לכל משתתף
- ✓תיבת שאלות אנונימית שנפתחת אחרי המפגש הראשון
- ✓מונח השבוע - הודעה קצרה אחת לערוץ הפנימי בין המפגשים
- ✓משימת 15 דקות אחרי כל מפגש, מנוסחת כך שאי אפשר להיכשל בה
- ✓שקף שרשרת הערך של הסקטור של החברה המארחת
- ✓סיכום מדידה בסוף: נוכחות, שביעות רצון, הייתי ממליץ לעמית, והערכה עצמית לפני ואחרי
- ✓ערכת ספק מלאה: חשבונית, אישור ניהול ספרים, ניכוי מס במקור, הסכם של עמוד
מה שאינו מובטח, במפורש: ירידה בתחלופת עובדים. אין ראיה סיבתית שהרצאה מפחיתה עזיבה, והתוכנית אינה מתיימרת לכך. מה שנמדד הוא נוכחות, שביעות רצון, מספר השאלות בתיבה, והערכה עצמית לפני ואחרי.
שיחה של עשר דקות
תגיד אם זה מתאים.
כמה עובדים, איזה פורמט, ומתי. אחרי זה יוצאת הצעה בעמוד אחד.





